PDP

Seit 1989 entwickelt ZTN (ehemals Zehetner Trainings) laufend prozessorientierte Personalentwicklungsmodelle für Unternehmen, die ständig angepasst werden, sprich: dynamisch sind.

PDP ist so in den letzten Jahrzehnten bereits effektiv in der Praxis getestet und umgesetzt worden. Im Jahre 2005 wurde diese 20-jährige Erfahrung mit 15.000 Menschen – davon 5.000 Führungskräfte – in der PDP-Analyse zusammengeführt.

Heute profitiert der Kunde von einem einfachen aber zielorientierten Instrument.
Inhaber und/oder Geschäftsführer und/oder Personalverantwortlicher analysieren gemeinsam mit ZTN innerhalb von einer Stunde das gesamte Unternehmen und decken neben den Stärken auch die Potentiale auf, welche Kernkompetenz ihrem Unternehmen fehlt. Auf Basis dieser Analyse erstellt ZTN einen Prozess, der ihr Unternehmen noch erfolgreicher macht.

Da Stillstand Rückschritt bedeutet, werden wir neben einer ständigen Qualitätssicherung auch der Weiterentwicklung von PDP höchste Aufmerksamkeit zukommen lassen.

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