Innere Kündigung

Untersuchungen haben gezeigt, dass bereits jeder vierte Mitarbeiter innerlich schon gekündigt hat. Warum dies so ist und was man dagegen tun kann, erfahren Sie in diesem Seminar.

Zielgruppe

FK, die gegen die innere Kündigung bei MA konkret vorgehen möchten und ihr eigenes Führungsverhalten dazu optimieren. FK, die bereits die Grundsätze der Führung kennen und im Umgang mit Mitarbeitern noch effektiver werden.

Gründe zur Bewegung

Durch Untersuchungen können wir heute davon ausgehen, dass jeder vierte MA eines Unternehmens innerlich schon gekündigt hat. Was heisst das konkret für die Unternehmer und Führungskräfte? Die innere Kündigung ist der bewusste Verzicht auf Engagement und Eigeninitiative. Oftmals spielt sich dieses Verhalten hinter einer Maske ab, weshalb dann jahrelang kein Einfluss darauf genommen wird. Die Gründe für eine innere Kündigung sind sehr unterschiedlich. Dagegenwirken können wir zumeist nur im Bereich der Führung.

Nutzen des Trainings

In diesem Seminar erfahren Sie als Führungskraft mehr über das Entstehen und die Ursache einer inneren Kündigung und welche Strategien es gibt, dagegen anzukämpfen.

Inhalte

- Ursachen und Gründe der inneren Kündigung verstehen und frühzeitig erkennen
- Signale der Mitarbeiter, die innerlich bereits gekündigt haben, besser erkennen
- Führungsstrategien gegen die innere Kündigung finden
- sensiblerer Umgang mit Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben
- sensiblerer Umgang mit Mitarbeitern, denen ich als Vorgesetzter innerlich gekündigt habe
- Möglichkeiten erarbeiten, wie ich diese Mitarbeiter wieder ins Boot holen kann

Dauer

2 Tage

Trainer

Reinhard Zehetner
Bruno Marlin
Kai Heß, ass.jur.

Anzahl

Maximal 12 Personen