Kraft-voll führen statt vor-gesetzt sein

Führungskräfte lernen, das vorhandene Potential ihrer MitarbeiterInnen zu fördern, um so die Handlungsfähigkeit in ihrem Unternehmen zu erhöhen.

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte; Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten möchten.

Gründe zur Bewegung

Führung bedeutet, Freiraum zu bieten und die Mitarbeiter zu befähigen, die immer rascher werdenden Veränderungen mit hoher Selbstverantwortung positiv zu bewältigen. Dadurch fördern Führungskräfte das vorhandene Potential ihrer MitarbeiterInnen und erhöhen die Handlungsfähigkeit ihrer Unternehmen.

Nutzen des Trainings

Führungskräfte reflektieren ihr Selbstverständnis und ihr Verhalten
Führungskräfte trainieren sich in ausgewählten Führungssituationen
Führungskräfte schärfen ihr Bewusstsein in schwierigen Situationen
Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse für ihren Führungsalltag

Inhalt

- Grundhaltungen/Selbstverständnis der Führungskraft
- Funktionen der Führung
- „einfache“, wirkungsvolle Führungsinstrumente:
      Führen mit Zielen
      Delegation
      Motivation
      Beurteilung
      Konfliktmoderation
      Teamentwicklung
- die Führungskraft als Change Manager, Entwickler und Veränderer
- Führung im Kontext, Strategie, Struktur und Kultur

Dauer

2,5 Tage

Trainer

Andreas Schmid, Mag.

Anzahl

Maximal 12 Personen