Women Leading

Weibliche Nachwuchsführungskräfte erfahren einen praktischen Führungsansatz, sowie lebbare Rollen und Frauenbilder, sodaß sie ermutigt werden, Führungspositionen zu ergreifen.

Zielgruppe

Frauen in Führungsfunktionen ohne Alterslimit, weibliche High Potentials

Gründe zur Bewegung

Die geburtenschwachen Jahrgänge machen es den Unternehmen zunehmend schwerer, offene Führungspositionen mit vielversprechenden Führungskräften zu besetzen. Frauen in und für Führungspositionen erhalten somit eine immer größere Bedeutung. Dieses Seminar bietet Frauen den Austausch über lebbare Rollenbilder und erfolgsversprechendes Führungsagieren. Weibliche Nachwuchsführungskräfte erfahren einen praktischen Führungsansatz, sowie lebbare Rollen und Frauenbilder, sodaß sie ermutigt werden, Führungspositionen zu ergreifen.

Nutzen des Trainings

Die Teilnehmerinnen erhalten interessante Inputs über Frauchenarchetypen und Frauenbilder in der Veränderung samt Zukunftstrends. Sie erfahren sowohl das Gute am männlichen, als auch am weiblichen Führen und entwickeln ein integriertes ganzheitliches Führungsbewusstsein. Sie reflektieren/diskutieren einen effektiven Umgang mit männlichen Kollegen und Mitarbeitern.

Inhalte

- Frauenarchetypen, Frauenbilder in der Veränderung
- Venus versus Mars – männliches Führen/weibliches Führen
- Integrierter Führungsansatz
- Frauenmacht – Frauenohnmacht
- Stolperfallen weiblichen Führungsverhaltens

Dauer

2 Tage

Trainer

Veronika Aumaier, MAS MSc

Anzahl

Maximal 12 Personen