Identity Compass

Was ist der Identity Compass?

Was motiviert Menschen in ihrem beruflichen Alltag?
Welches sind ihre Werte und Zielsetzungen?
Wo können und wollen sie Höchstleistungen erbringen?

Klare und aussagekräftige Antworten auf diese Fragen liefert das neue Human-Management-Tool „Identity Compass“ in kurzer Zeit, praxisnah und mit bislang nicht gekannter Genauigkeit. Statt aufgeblähte Dossiers liefert Identity Compass klar verständliche, leicht nachvollziehbare Ergebnisse, die auch von den Bewerbern ausgesprochen gut akzeptiert werden. Dies macht es leichter, erworbenes Wissen umzusetzen und nachhaltige, positive Veränderungen in Gang zu bringen.

Der Identity Compass basiert auf einer ausgereiften Software, die persönlichkeitsrelevante Eigenschaften mit bisher nicht gekannter Präzision verarbeitet. Der Test kann ausschließlich software-basiert verwendet werden.

Aus welchen Modulen besteht der Identity Compass?

Prescan Edition:
Misst acht Vorlieben (Präferenzen), ermittelt deren Reihenfolge und zeigt, wie Bewerber zu motivieren sind.

Professional Edition:
Untersucht, wie Menschen in typischen beruflichen Situationen denken und entscheiden, was sie motiviert, was ihnen erhaltenswert und erstrebenswert erscheint. Daraus lässt sich zuverlässig ableiten, in welchem Arbeitsbereich Bestleistungen möglich sind und wo Entwicklungspotentiale liegen.

JobMotivation Edition:
Erfasst, wie sich ein Mitarbeiter an seiner Arbeitsstelle fühlt. Ermittelt präzise Über- oder Unterforderung, Stressverhalten und Motivation der Mitarbeiter.

360° Feedback Edition:
Ermittelt die Fremdwahrnehmung und zeigt auf, wie man auf Andere wirkt. Das kann wesentliche Anhaltspunkte liefern - etwa zur Lösung von verborgenen Konflikten, zur Mitarbeiterförderung oder zur eigenen Karriereplanung.

Anzahl

Maximal 12 Personen