OE - Organisationsentwicklung für Führungskräfte

Zielgruppe

Nachwuchsführungskraft und Führungskräfte, Personalleiter/-entwickler

Gründe zur Bewegung

Der Wandel, die Veränderung und die zunehmende Dynamik sind nicht nur Schlagworte, sondern reale, tägliche Herausforderung für Unternehmen/Organisationen und deren Führungskräfte. Wie schaffen es Unternehmen, mit diesen Anforderungen mitzuhalten, pro-aktiv handlungsfähig zu bleiben, und die Zukunftsfähigkeit ihrer Organisationen weiter zu entwickeln?

Nutzen des Trainings

Führungskräfte erhalten wertvolle Impulse für den Umgang mit Veränderungen
Führungskräfte reflektieren ihre Rollen in Veränderungsprozessen
Führungskräfte erweitern ihre Handlungs- und Interventionsmöglichkeiten
Führungskräfte schärfen ihr Bewusstsein im Umgang mit Veränderungen

Inhalte

- Grundverständnis von OE
- ausgewählte Modelle der OE
- Phasen in Veränderungsprozessen
- Rollen der Führungskraft
- Interventionsmöglichkeiten für die Führungskraft
- Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen

Dauer

2 Tage

Anzahl

Maximal 12 Personen