Teamentwicklung

Zielgruppe

Personen, die in einem Team gleicher oder unterschiedlicher hierarchischer Ebenen arbeiten.

Gründe zur Bewegung

Sachziele im unternehmerischen Alltag berücksichtigen kaum soziale Bedürfnisse. Das führt vielfach zu Konflikten, verminderter Produktivität, häufig zu Krankheitstagen und zeitaufwendigen Diskussionen um Abläufe und Sachinhalte. Teammitglieder, die Klarheit über ihre individuellen Stärken, Fähigkeiten und Positionen im Team haben, sind motiviert, sich gegenseitig zu schätzen und zu unterstützen. Dies verbessert die Zusammenarbeit und führt zu lustvollem Arbeiten, gesteigerter Produktivität und selbständigem Agieren im Sinne der Unternehmenszielsetzungen.

Nutzen des Trainings

Die bestehenden Teamressourcen und –potenziale werden reflektiert und bewusst gemacht. Das Teamselbstverständnis wird erarbeitet und lustvoll praktiziert. Beziehungen der Teammitglieder werden beispielhaft sichtbar gemacht und geklärt. Teamgeist und Individualismus wird lebbar gemacht.

Inhalte

- Reflexion der Teamressourcen und -potenziale
- Teambewusstsein, Teamselbstverständnis, Teamdynamik
- Beziehungen im Team sichtbar machen
- Individualität im Team

Dauer

2,5 Tage

Anzahl

Maximal 12 Personen