Kunden über ZTN

Mag. Reinhard Schulz, Österreichische Verkehrsbüro Group "Die Verkehrsbüro Group hat ZTN Training & Consulting als Partner für das FK-Entwicklungsprogramm ausgewählt weil ZTN einen sehr zielgerichteten und pragmatischen Zugang zum Thema Führung hat. Die Trainings sind ausgesprochen geradlinig, dynamisch und die Führungskräfte werden betont gefordert bzw. gefördert. Das "TUN" steht absolut im Vordergrund, so dass alle Teilnehmer sehr viele praktische Erfahrungswerte in ihren Führungsalltag mitnehmen und unmittelbar anwenden können. Hervorzuheben ist auch die Betonung der Nachhaltigkeit. Es werden dabei sehr viele Lernanker bzw. lerntransferunterstützende Maßnahmen gut dosiert in einen Gesamtkontext mit den einzelnen Präsenz-Workshops gestellt, sodass ein sehr intensiver aber schlanker Gesamtprozess rund um das FK-Entwicklungsprogramm entstanden ist."

Thomas Fleischmann, Vicepres., CFO, Continental Automotive Switzerland "ZTN entwickelte für uns einen Prozess der über alle Ebenen unseres Unternehmens ausgerollt wurde. ZTN versteht es, in einer offenen und klaren Weise die Sache auf den vielzitierten Punkt zu bringen. Schon nach wenigen Workshops konnten wir deutliche Fortschritte in punkto Führungsgrundsätze, Umgang miteinander und Verständnis füreinander erzielen. Wir werden diesen eingeschlagenen Weg auch weiterhin mit ZTN gehen, weil wir überzeugt sind, dadurch in unserem Unternehmen etwas zu bewegen."

DI Christian Wohlmuth, Direktor, Stadtwerke Kapfenberg GmbH "Die Stadtwerke Kapfenberg GmbH und ZTN sind seit zwei Jahren Partner. Vorträge, Entwicklung von Vision und Leitbild, Training der Führungskräfte, Coachings, Lehrlingsseminare und Ausbildung von internen Trainern waren die Themen. Wir haben mit ZTN einen absoluten Profi verpflichtet, der bei den Menschen sehr gut ankommt und dank seiner hohen Nachhaltigkeit sehr viel bewegt. Wir gehen den Weg auch in den nächsten Jahren gemeinsam mit ZTN."

Wilhelm Puchta, Geschäftsführer, ontec GmbH Naila
ZTN führt zurzeit im Hause Ontec eine längerfristige Weiterbildungsmaßnahme für Führungskräfte (Abteilungsleiter) durch. Ziel dabei ist es, das unternehmerische Denken der Führungskräfte zu verstärken, Führungswerkzeuge weiterzuentwickeln sowie persönliche Führungseigenschaften zu verbessern.
Der gesamte Trainingsprozess erstreckt sich über mehrere Termine und variiert sehr stark hinsichtlich der Durchführung (Mitarbeiterbefragung, Schulungen, Workshops, Einzelgespräche). Durch die verschiedenen Ansatzpunkte kommt die Weiterbildungsmaßnahme bei allen Mitarbeitern sehr gut an. Die Akzeptanz ist allgemein hoch. Das gesamte Programm ist sehr flexibel gestaltet und dadurch sehr individuell auf die speziellen Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt. Bereits nach den ersten durchgeführten Maßnahmen stellten wir eine deutliche positive Veränderung bei unseren Führungskräften fest.
Es wird mehr und offener miteinander gesprochen, Probleme selbständiger angepackt und lösungsorientierter gehandelt. Auch das ständige Feedback zwischen der Geschäftsleitung und Herrn Heß, ZTN ist hilfreich bei der Einschätzung der Führungskräfte durch die Geschäftsleitung. Auch will ich noch bemerken, dass wir mit der Vorgehensweise, wie Herr Hess die Defizite unserer Führungskräfte lokalisiert und die Führungskräfte motiviert, an sich zu arbeiten, sehr zufrieden sind. Wir erwarten uns von den weiteren geplanten Maßnahmen weitere positive Impulse für unser Unternehmen. (Mai 2007)

"In zwei externen Workshops hat ZTN unsere 80 Führungskräfte mit dem Thema "Ich selbst bin mein Beweger" begeistern können. Reinhard ist es ausgezeichnet gelungen, durch seine lebhafte, intensive und spannende Vortragsweise die Teilnehmenden zu aktivieren. Auch inhaltlich hat Reinhard unsere Erwartungen übertroffen und konnte unsere Führungskräfte überzeugen sowie nützliche Anregungen und Impulse für ihren Führungsalltag vermitteln. Wir können Reinhard als Führungstrainer bestens weiterempfehlen und danken ihm für die lehrreichen und abwechslungsreichen Stunden." (August 2004)

Markus Findeiß, Geschäftsführer, Küchen-Center Findeis GmbH, Hof
"Seit einem Jahr arbeitet das Küchencenter Findeiß im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung mit ZTN aus Naila zusammen. Anfangs stellten wir uns natürlich als kleineres Unternehmen mit 7 Mitarbeitern die Frage, was Personalentwicklung unserem Unternehmen bringen kann, was ZTN bei uns verändern kann. In mehreren Sitzungen wurden unsere Geschäftsführer im Bereich Mitarbeiterführung gecoacht (Themen Mitarbeitermotivation, Selbst- und Zeitmanagement, Gesprächsführung mit Mitarbeitern, etc.). In einem Tagesseminar mit allen Mitarbeitern unseres Unternehmens wurden die Themen "Interne Kommunikation und teamorientierte Zusammenarbeit" behandelt. Nach diesem Jahr kann ich sagen, dass sich tatsächlich Einiges verändert hat.

Innerhalb unserer Firma hat sich die Kommunikation deutlich verbessert: Ein zielgerichteter Informationsfluss hat zugenommen, es gibt einen gegenseitigen Austausch zwischen den Abteilungen und Aufgabenbereichen, Ideen werden diskutiert und vor allem umgesetzt, unsere Mitarbeiter sind motivierter. Unsere Mitarbeiter denken eigenverantwortlich weiter, nehmen der Geschäftsleitung selbstständig Arbeit ab und haben auch eine deutlich bessere Einstellung zur Firma. Gerade in unserem Spezialbereich "Großküchen und Firmenküchen" brauchen wir aktiv mitdenkende und handelnde Mitarbeiter. Hier hat uns das Training mit ZTN deutlich weitergebracht. Wir werden in den nächsten Jahren, entsprechend unseres Bedarfs, die Zusammenarbeit mit ZTN weiterführen."

Bürgermeister Thomas Ammann, Gemeindeamt Rüthi, SG

Bereits gehört unser jährliches Wirtschaftsgespräch vom Donnerstag, 19. November 2009, der Vergangenheit an. Doch dieses wird mit einer Teilnehmerzahl von über 70 VertreterInnen aus der örtlichen Wirtschaft, dem Gewerbe und der Dienstleistung positiv in Erinnerung bleiben, dies vor allem aber auch Dank Ihres gelungenen Vortrages zum Thema "Ich selbst bin mein Beweger".

Durch Ihre humorvolle und auflockernde Art sowie teilweise in kabarettistischer Form waren die Zuhörer bereits innerhalb weniger Minuten in Ihren Bann gezogen.

Mittels alltäglicher Situationen aus dem Berufs- und Privatleben verdeutlichen Sie den Zuschauern, dass ein Ziel  nur dann erreicht werden kann, wenn auch über den Tellerrand hinaus geschaut wird. Mit dieser Fähigkeit, ist es möglich sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben Konflikte zu vermeiden und somit das Zusammenleben mit den Mitmenschen harmonischer und konstruktiver zu gestallten.

Im Mittelpunkt des Vortrages stand jedoch hauptsächlich das "TUN". Die Zuschauer sollten durch eigenes TUN Erfahrungen sammeln und daraus sowohl für das berufliche als auch für das private Zusammenleben lernen.

Zu Ihrem Erfolg gratulieren wir Ihnen und wir freuen uns, dass wir Sie als Referent zum diesjährigen Rüthner Wirtschaftsgespräch ausgewählt haben.