Führung

Gerade im Bereich der aktiven Kommunikation erleben wir viele Führungskräfte als sehr schwach. Dabei kommunizieren wir doch ständig, wenn man dem grossen Kommunikationspsychologen Paul Watzlawick Glauben schenkt.
Kommunizierst du richtig?

Ohne Klarheit – ohne klare Zielvorgaben, klare Aufgabenstellungen, klare Sprache, klare Strukturen, klare Kompetenzen usw. kann Führung nicht funktionieren. Die allermeisten Führungskräfte glauben, dass in ihrem Unternehmen Klarheit herrscht. Ein Irrtum!

Seit mehrt als 30 Jahren beschäftigt sich ZTN mit der Führung von Mitarbeitenden. Dabei wurde schnell klar, wie viele unterschiedliche Facetten dieses Thema in sich beinhaltet und viele Führungskräfte damit große Mühe haben, schwerwiegende Fehler machen und wie einfach sich diese vermeiden liessen.