Navigation in Zeiten von Veränderungen und UnsicherheitDie nächste Phase der Organisation entwickeln

Das Programm N.E.W.S.® Organizational Navigation™ basiert auf einer Reihe dynamischer Prinzipien, die eine Organisation, einzelne Bereiche oder Organisationseinheiten in einer sich ständig verändernden Realität begleiten werden.

Es folgt einem systematischen Prozess mit Kontrollinstanzen, der Führungsteams dabei hilft, Hindernisse zu überwinden und eine Kooperations-Kultur zu entwickeln, die ständiger Veränderung wirkungsvoll begegnen kann.

Im Prozess entwickelt das Führungsteam ein gemeinsames Verständnis für das externe Umfeld und Trends, die die Branche prägen und einigt sich auf die beste Strategie für den Erfolg des Unternehmens. Das Führungsteam entwirft seine praktische Vision der Zukunft und entwickelt eine Strategie und den taktischen Plan um diese zu erreichen. Es entsteht ein gemeinsames Verständnis dafür, was die Organisation zurückhält und was es tun kann, um die wichtigsten Barrieren zu überwinden. Gemeinsam definierte Werte unterstützen die Zusammenarbeit.

N.E.W.S.® Organizational Navigation™ hilft besonders:

  • wenn Organisationen “feststecken”
  • wenn es notwendig ist, die Strategie der Organisation zu ändern oder eine große Veränderung bevorsteht
  • wenn sich Ausrichtung und Zusammenarbeit innerhalb eines Führungsteams verändern muss
  • bei organisatorischen Veränderungen oder Fusionen und Übernahmen
  • als strukturierter Prozess in der jährlichen strategischen Planung

Was Du von N.E.W.S.® Organizational Navigation™ erwarten kannst:

  • eine klare und praktische Vision Eurer Zukunft als Organisation
  • gemeinsame Werte zur Unterstützung Eurer Leistungs- und Entscheidungsprozesse
  • ein Verständnis dessen, was Euch daran hindert, Euer volles Potenzial als Organisation zu erreichen, und wie Ihr mögliche Hindernisse überwinden könnt
  • Klarheit über Eure strategischen Treiber und einen taktischen Plan zur Umsetzung Eurer praktischen Vision

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