HomeFür UnternehmenFührungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Als Arbeitgeber attraktiv sein und bessere Leistungen erzielenMitarbeiterzufriedenheit durch Führungsqualität steigern

Erfolgsfaktor Mitarbeiterzufriedenheit

Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, achten mehr auf Kosten, machen weniger Fehler, haben weniger Krankheitstage, sind kreativer und produktiver. Motivierte Mitarbeitende sind für jedes Unternehmen unverzichtbar, wenn es am Markt bestehen will. Motivierte Mitarbeitende machen den Unterschied. Oft fragen uns deshalb Führungskräfte:

Was können wir tun, um unsere Mitarbeitenden noch mehr zu motivieren?

Es gibt kein Patentrezept, wie Mitarbeitende motiviert werden können. Wir kennen zumindest keines. Schliesslich hat jede und jeder seine eigenen Ziele und Bedürfnisse. Wie sieht es in Deinem Unternehmen aus?

Wie hoch ist die Mitarbeiterzufriedenheit in Deinem Unternehmen?

Gut, mittelmässig, weiss, nicht so genau? Hast Du Dich auch schon öfter gefragt, ob dein Bauchgefühl stimmt? Gut, denn damit bist Du schon einen wichtigen Schritt weiter. Kein Problem, wenn Du es nicht so genau beantworten kannst. So geht es vielen anderen Führungskräften und Unternehmen. Das mag Dich im ersten Moment vielleicht beruhigen, hilft Dir aber nicht wirklich weiter. Du willst ja herausfinden was gut läuft und wo es Verbesserungspotential gibt. Aber das ist gar nicht so schwierig:

So schaffst Du Transparenz – für Dich, Dein Team, Dein Unternehmen

Mit den Befragungstools unseres Kooperationspartners HR-aktiv können wir Dir wirkungsvolle Lösungen anbieten, um Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsqualität  transparent zu machen. Die besondere Stärke: Führungskräfte und Mitarbeitende können umgehend selber Verantwortung für ihre „Arbeitszufriedenheit“ und die ihres Teams übernehmen.

Und so geht’s:  Messen – Auswerten – gemeinsam Chancen nutzen

Mit den Tools von HR-aktiv bekommst Du die Ergebnisse transparent dargestellt. Jede teilnehmende Person erhält Einsicht in die eigene Zufriedenheitsquote. So lernt jede und jeder Einzelne wieder für seine „Zufriedenheit“ selber zuständig- und verantwortlich zu sein. Durch jährliche Wiederholung der Befragung erhalten Führungskräfte die Chance aktiv und nachhaltig an der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten.

Befragungs- und Auswertungstools für:

  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • Führungsqualität
  • Team-(Zusammen)arbeit

Das begeistert Kunden an den Befragungs-Tools von HR-aktiv:

  • Mitarbeitende beantworten die Fragen in 10 – 15 Minuten online
  • HR-Verantwortliche werden durch die hohe Automatisierung und begleitende Unterlagen gut unterstützt (Zwischenberichte, Musterbriefe, E-Mails etc.)
  • Zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten zeigen wo es gut läuft und wo es Potentiale für Verbesserung gibt
  • Anonymität ist garantiert
  • Verwendbar für ISO /EFQM durch 4-jährige Aufzeichnungs- und Vergleichsmöglichkeit

 

Hier findest du mehr Informationen zu den Befragungstools von HR-aktiv.

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