Führen mit Wirkung!

Dieser Lehrgang hilft dir Mitarbeitende wirkungsvoll zu führen, coachen, begleiten und zu entwickeln.

Kommt dir das bekannt vor?

  • Am besten mache ich es selbst
    Du musst ständig Dinge selbst erledigen. Es ist sehr schwer Prozesse zu etablieren und zu steuern entlang derer dein Team arbeitet. Du bist oft gestresst, wenn du morgens ins Büro kommst und es fühlt sich für dich nicht mehr wirklich gut an.
  • Das Engagement der Mitarbeiter fehlt
    Meine Mitarbeitenden zeigen zu wenig Engagement, machen dienst nach Vorschrift, sie bringen sich nicht ein und warten nur auf Anweisungen
  • Ich habe nur Einzelkämpfer im Team
    Mein Team besteht aus guten Einzelkämpfern und sehen keinen tieferen Sinn sich aktiv im Team zu engagieren. Du als Führungskraft investierst viel persönliche Energie in regelmäßige Feedbackgespräche und Motivation - all das führt nicht richtig zum Erfolg
  • Wer bin ich?
    (ODER: Was wird von mir erwartet?) Chef, Berater, Kontrolleur, Coach, Kollege, Innovator, Vorarbeiter, Mentor, Vermittler…
  • Ich habe keine Zeit für Führung
    Sicher hast du auch die Hintergründe hinterfragt und hast festgestellt: Ich stecke in zu vielen Projekten, Ich sitze dauernd in Meetings oder dich auch fragst, wie schafft man es in der Zeit die Führungsaufgabe wahr zu nehmen?
  • Das jährliche Mitarbeitergespräch
    Jedes Jahr spielt sich in fast allen Unternehmen die immer gleiche Szene ab. Das jährliche Mitarbeitergespräch gehört sicherlich zu den wichtigsten Führungsaufgaben. Für viele Führungskräfte ist das eine lästige Übung, die man „hinter sich bringt“

Die Mitarbeiterführung

hat sich verändert

Die Ursache für viele der Herausforderungen und Probleme ist, dass sich der Führungsalltag in den letzten Jahren komplett verändert hat.

„Mit Blick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung wird es immer wichtiger, dass Führungskräfte eine veraltete Einstellung im Sinne von „Ich führe, ich bestimme!“ ablegen, eine Begegnung auf gleicher Augenhöhe zulassen und sich zu einem Moderator zwischen den sogenannten „Digital Immigrants“, sprich den vor 1980 Geborenen, und den „Digital Natives“, der Generation Internet, entwickeln.


Der wirkliche Wandel muss in den Köpfen der Unternehmenslenker stattfinden. Wenn diese letztlich ihren Mitarbeitern nicht vertrauen und Verantwortung nicht abgeben wollen, wird jedes noch so ausgeklügelte moderne Führungskonzept auf Dauer scheitern. Abnehmende persönliche Kontakte und eine zunehmende Reizüberflutung durch Mails, Internet, Vorort und an gedruckter Kommunikation verlangt nach einer mehrdimensionalen Führung.


In diesen Zeiten zeichnen sich Führungsqualitäten durch echtes Interesse am Gesprächspartner und Kommunikationskompetenz auf allen Kanälen aus. Dies gelingt jedoch nur, wenn die Führungskraft für sich klar, selbstbewusst und fokussiert ist – eine Persönlichkeit, die mit einer wertschätzenden Grundhaltung die Rolle des Leaders ausfüllt.

Die Lösung

 

So ist der Lehrgang


„Wirkungsvoll führen – coachen, begleiten, entwickeln“


 aufgebaut

In diesem 5-tägigen Praxis-Training erarbeitest, übst, diskutierst und perfektionierst du deine Fähigkeiten die Potenziale bei deinen Mitarbeitenden zu zu entdecken, zu entfalten und damit Höchstleistungen zu fördern und zu ermöglichen.

  • Du reflektierst Dein eigenes Führungsverständnis und Führungsverhalten im Spannungsfeld zwischen “traditioneller und digitaler“ Führung
  • Du entwickelst in der Auseinandersetzung mit Dir und den Teilnehmenden Dein zukunftsorientiertes Führungsverständnis
  • Du erlernst und übst die Fertigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden zu erkennen
  • Du schaffst es durch richtiges Fragen und aktives Zuhören deine Mitarbeitenden zu aktivieren und deren Potenzial voll zu entfalten.
  • Du erfährst wie Teams funktionieren und wie Du Dich und deine Mitarbeitenden als Team zu Höchstleistungen bringen kannst.
  • Du übst zwischen den Modulen die Umsetzung und erkennst schnell, welche Chancen und Möglichkeiten sich dadurch ergeben und was Du damit bewegen und erreichen kannst

Inhalte des Lehrgangs

„Wirkungsvoll führen"

Wie du in den nächsten Monaten beginnen kannst das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und an dir zu arbeiten:

  • Entwicklung meines zukunftsorientiertes Führungsverständnisses durch Reflexion und Kenntnisse meiner eigenen Potentiale
  • Die Rollen einer Führungskraft und die Anforderungen dafür
  • Führen mit Hand-Herz-Hirn
  • Tools zum Erkennen und Entwickeln der Potentiale der Mitarbeitenden
  • Erlernen und üben der Grundkenntnisse, des positiven Ansatzes, der Handlungsfelder und der Kernkompetenzen eines coachingorientierten Führungsstils
  • Erfolgreich mit Teams arbeiten – Teamcoaching, Teambuilding, Teamentwicklung, Teamleitung
  • Erfolgreiche anwenden durch Praxisübungen im Lehrgang, zwischen den Modulen und der gemeinsamen Reflexion und Weiterentwicklung durch die Teilnehmenden im Lehrgang
  • Festigung und Vertiefung durch die Erfahrungen in der Praxis und dem abschließenden ERFA-Workshop

Die Teilnahme am Praxisorientierten Lehrgang

„Wirkungsvoll führen“ wird dein Denken und Handeln in Bezug auf Mitarbeiterführung, Führungsverhalten und Reflexion, verändern.

Für wen ist dieser

Lehrgang geeignet?

Erfahrene Führungskräfte

Eigenes Führungsverhalten reflektieren, Fähigkeiten entdecken, ausbauen, zukunftsorientiertes Führungsverhalten und so sein Team zu Höchstleistungen führen

Führungskräfte mit Potenzial

Fertigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden erkennen und aktivieren

Nachwuchsführungskräfte mit erster Seminarerfahrung

Eigene Chancen, Möglichkeiten erkennen und für zukünftige Führungsverantwortung optimal vorbereiten


Anforderungen

  • Du bist Führungskraft und möchtest dich und deine Mitarbeitenden zu Höchstleitungen fördern
  • Du wünscht eine aktive Unterstützung und Begleitung, um damit dein Ziel schneller und nachhaltig erreichen zu können.
  • Du bist das moderne Verbindungselement zwischen deinem Unternehmen und deinen Mitarbeitenden.

Die nächsten Termine - Wirkungsvoll führen

Seminar Ort: Firmament, Rankweil/Hirschmann, Rankweil (Modul 2)


Themen

Termin

Trainer

Modul 1

Führung

22.09.2022 13:00-19.00 Uhr

Bruno Marlin

Cell

Potentialanalyse

04.10. - 06.10.2022

ca. 90 min. pro TN (pers. Terminvereinbarung!)

Bruno Marlin

Modul 2

Coaching-orientierter Führungsstil

17.10.2022  13:00-19:00 Uhr

Heinz Zöchbauer

Modul 3

Coaching-orientierter Führungsstil Praxis

18.10.2022  08:00-14:00 Uhr

Heinz Zöchbauer

Modul 4

Teamcoaching

21.11.2022 13:00-19:00 Uhr

Bernhard Hirt

Cell

ERFA-Workshop

12.12.2022  13:00-17:00 Uhr

Bernhard Hirt

Auf den Punkt

Du erhältst in 5 Einheiten einen ganzheitlichen und praxisbewährten Ansatz für [deinen und den Erfolg deines ganzen Teams] präsentieren.


Alle Inhalte sind auf dem aktuellen Stand und werden verständlich und praxisnah vermittelt. Du wirst, wie viele andere Teilnehmer begeistert sein!


Willst du auch von diesen Nutzen profitieren?

Dann melde dich jetzt für den 5-Tägigen Lehrgang

„Wirkungsvoll führen – coachen, begleiten, entwickeln“ an!

Deine Trainer

Bruno Marlin

Heinz Zöchbauer

Bernhard Hirt

Die Trainer Bruno Marlin, Heinz Zöchbauer und Bernhard Hirt, haben jahrelange Erfahrung in Top-Führungspositionen und werden Dich in diesem Lehrgang begleiten, fordern und intensiv üben, damit Du danach erfolgreich in der Umsetzung mit Dir und Deinen Teams bist.

Melde dich jetzt für den 5-tägigen Lehrgang an!

Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher ob die „Ausbildung - Wirkungsvoll führen“ doch das Richtige für dich ist, dann vereinbare jetzt einen kostenfreien und unverbindlichen Termin für ein Klärungsgespräch.