Warum Visionen entscheidend sind
Führung braucht ein möglichst genaues Bild von der Zukunft
In einer Welt die aufgrund der komplexen Veränderungen einer permanenten Transformation unterworfen ist, brauchen Führungskräfte eines wichtiger denn je: eine Vision! Eine klare Vorstellung wohin sie das Unternehmen und dessen Mitarbeitende führen wollen.
Dies ist Grundlage, um die nötigen Veränderungsprozesse zu erkennen und festzulegen. Gibt den Mitarbeitern Halt und Ausrichtung. Jedem ist klar, wo der Weg hinführen soll und was es zu erreichen gilt. Visionen zeigen eine klare Richtung. Sie sind das visuelle Leitbild, auf das alles Handeln der Mitarbeiter ausgerichtet ist.
Ist die Vision gepaart mit zugrundeliegenden Werten wie Nachhaltigkeit, sozialem Handeln, Lösung gesellschaftlicher oder wirtschaftlicher Herausforderungen kann die Transformation umso tiefgreifendere Veränderung bewirken.
Eine Führungspersönlichkeit, die selbst weiß wohin sie will, wird andere mitreissen und begeistern. Die Ziele weisen auch weg von individuellen, ego-zentrischen, kurzfristigen, hin zu langfristigen, übergeordneten Zielen. Sie erweitern den Blickwinkel des Einzelnen, hin zu einem größeren, weiteren Blick – über den eigenen Tellerrand hinaus.
Ziele, Erwartungen klar formulieren
Viele “Mission Statements” von Unternehmen, die die Vision in kurzen und knappen Worten darlegen sollen, sind austauschbar und stochern abstrakt im Nebel. Sie erzeugen so keine emotionale Wirkung und Identifikationskraft für die Mitarbeitenden. Entscheidend für den Erfolg sind klar formulierte Ziele, die erreichbar und messbar sind.
Ist die Vision einmal gefunden und formuliert, gilt es diese in klare Verhaltenserwartungen und Handlungsschritte herunterzubrechen. Es gilt die Fragen zu beantworten: Was machen wir jetzt? Wie erreichen wir die in der Vision genannten Ziele?
Führen mit Vision zeichnet sich nicht nur in Unternehmen, sondern auch anderen Lebensbereichen zum Beispiel durch verschiedene Elemente aus: Motivation durch Begeisterung; visionäre Leiter gehen voran -sind Vorbild; Anregung von kreativem, kritischem und unabhängigen Denken usw.