Führungskräfte-Lehrgang: „Ausbildung zur Führungspersönlichkeit“
Führungskräfte erleben ihr eigenes Führungsverhalten und erhalten Hilfsmöglichkeiten, um Korrekturen vorzunehmen. Sie lernen, Werkzeuge des Führens aktiv anzuwenden.
Führung leben
Die Trainer Bernhard Hirt, Bruno Marlin und Heinz Zöchbauer haben gemeinsam, dass sie langjährig erfolgreich als Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung tätig waren. Sie begleiten viele Führungskräfte in ihrer Entwicklung von der Vorbereitung auf die Aufgabe bis hin zur Tätigkeit als Geschäftsführer und CEO. Sie stellen nun ihr Wissen und ihre Erfahrungen aus beiden Tätigkeiten praxisorientiert zur Verfügung.
In einer Gruppe von 10-12 Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen werden Führungsthemen erarbeitet, diskutiert, präsentiert und mit praktischen Beispielen, Übungen und Erfahrungen hinterlegt:
- Du erlebst Dein eigenes Führungsverhalten und kannst durch Reflexion Führungsverhalten bestätigen und erste Korrekturen vornehmen.
- Du erhältst Werkzeuge des Führens, die Du sofort in der täglichen Arbeit umsetzen kannst und die Dich weiterbringen.
- Du lernst Deine eigenen Werte kennen und warum Führen mit Werten erfolgversprechend ist.
- Du erweiterst Deine Kenntnisse durch das Analysieren und lösungsorientierte Abhandeln von Führungsfällen und erhältst Sicherheit in Deinem TUN.
- Du führst verschiedene Gespräche in unterschiedlichen Situationen und findest Wege zum Ziel.
- Du übst Dich im Umgang mit Konflikten, Möglichkeiten der Prävention, das frühzeitige Erkennen und den positiven Umgang mit Konflikten und Kritik.
- Du erfährst, dass individuelle Weiterentwicklung bei sich selbst und den einzelnen Mitarbeitenden den Erfolg auch zukünftig sicherstellt.
- Grundlagen des Führens
- Die Führungskraft als Partner, Entwickler und Chef
- Handwerkzeuge des Führens
- Führungsstile und die richtige Anwendung
- Dienst nach Vorschrift mit Auswirkungen und Möglichkeiten
- Unterschiedliche Menschen im Team machen den Unterschied
- Aktive Führungsarbeit anhand praktischer Beispiele aus dem Alltag
- Vision – Leitbild – Ziele: Bedeutung für die Führungskraft
- Konfliktarten, Prävention, Früherkennung, Lösung anhand praktischer Beispiele
- Anerkennung und Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit
- Vorbild sein, „Kontinuierliche Verbesserungsprozesse“ (KVPs) bei mir und den Mitarbeitenden – Basis für zukünftigen Erfolg
Abschluss: Einzelgespräch: Begleitung in der Umsetzung – individuell – persönlich – TUN
- Nachwuchsführungskräfte, neue Führungskräfte (Handwerkzeuge erlernen, praktische Beispiele erleben, sicherer werden
- Führungskräfte (Reflexion, Auffrischen, Standortbestimmung)
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit III-2024 | Lustenau |
Modul 1: Handwerkzeuge des Führens I | 07. + 08.10.2024 |
Modul 2: Handwerkzeuge des Führens - Praxis | 04. + 05.11.2024 |
Modul 3: Konfliktmanagement | 04. + 05.12.2024 |
Einzelgespräch (50 Minuten) |
Ausbildung zur Führungspersönlichkeit IV-2024 | Lustenau |
Modul 1: Handwerkzeuge des Führens I | 14. + 15.10.2024 |
Modul 2: Handwerkzeuge des Führens - Praxis | 18. + 19.11.2024 |
Modul 3: Konfliktmanagement | 02. + 03.12.2024 |
Einzelgespräch (50 Minuten) |
Lehrgang Ausbildung zur Führungspersönlichkeit
- 3 x 2 Tage Live Praxis-Lehrgang
- Präsentation und Zusammenfassung
- Dein Umsetzungs-Plan
- Deine Teilnahme-Bestätigung
Abschluss: Einzelgespräch zur Standortbestimmung und Festlegung deiner persönlichen Entwicklungsschritte
Deine Investition 3.500,- EUR
zzgl. MwSt. & Seminarpauschale von 300,- EUR